REPSOL: Formación a empleados
Objetivo
Repsol se propone dar a conocer la amplia cartera de servicios a sus propios trabajadores en toda España (más de 16.000).
Además, era necesario que puedan acceder a la formación a través de la plataforma Workday, con lo que mediante SCORM conseguimos que el Dpto. de Formación pudiera trazar y hacer seguimiento del desempeño de cada empleado en esta formación.
Estrategia
Se creó un juego 100% a medida tipo escape room, en el que a través de diferentes retos los empleados se sumergieron en el mundo Repsol a fondo, conociendo todos sus servicios de una forma divertida y dinámica.
Resultados
La formación fue todo un éxito, los más de 16.000 empleados de Repsol hicieron esta formación y disfrutaron mientras aprendieron.
Aunque los retos eran grandes, pudieron superarse gracias a nuestra plataforma de generación de juegos a medida para empresas. A día de hoy el juego sigue abierto y el cliente está muy satisfecho, una vez más, con nuestra trabajo.
