Formación a empleados mediante gamificación

La gamificación es una herramienta que cada vez más empresas utilizan no solo para sus procesos externos sino también internos. Utilizar juegos para formación a empleados es una de ellas, y en este artículo te contamos más sobre ello.

Aunque para algunas empresas la gamificación es un concepto nuevo e incluso puede ser catalogado como una moda pasajera, la realidad es que hay un sinfín de  estudios que demuestran su correlación con la productividad, implicación y motivación de los empleados con la gamificación.  Veamos por qué…

La gamificación es una solución que ha demostrado tener muchos aspectos positivos, desde mejorar los resultados empresariales hasta motivar a los empleados.

Otros beneficios de la gamificación en la formación para empleados son:

• Mejorar las competencias de los trabajadores a nivel interno
• Aumentar la motivación de los empleados
• Romper con la monotonía de los procesos habituales de las compañías, es una forma original de conseguir resultados.
• Es una metodología que permite ayudar a los empleados a desarrollar las soft skills como por ejemplo, comunicación, empatía, cooperación… entre otros.
• Inspira a competir sanamente y a tener una clara satisfacción en su progreso.
• Se basa en la resolución de problemas y por lo tanto fomenta el trabajo en equipo.
• Aumentan la satisfacción laboral y por lo tanto mejora la marca de tu empresa.
• Es un estímulo dinámico que hace que los empleados sientan el deseo de mejorar en cuanto a conocimientos y habilidades.

Aquí os dejamos una breve demo de uno de los proyectos que hemos desarrollado, en este caso para la multinacional Repsol.

La formación a empleados es es una inversión necesaria en todas las empresas.

Según datos, las compañías que implementan la gamificación en su organización obtuvieron como resultado la impresionante cifra de 91% de sus empleados sentían que había mejorado su productividad y su experiencia laboral.

Además, esta herramienta ayuda a mejorar la tasa de retención hasta en un 87% porque los empleados sienten que están haciendo una contribución real a la empresa. Si tus empleados sienten que prosperan, tu empresa también lo hará.

Puedes aplicar la gamificación en diferentes áreas de tu empresa:

Es importante seleccionar una opción que tenga las mecánicas, estética y dinámicas que se adapten a los objetivos de tu empresa. Además, necesitas tener una buena planificación para que puedas cumplir con los objetivos una vez que empieces a implementar esta herramienta.

Desde UFO Agencia, somos referente nacional en proyectos gamificados para empresas, habiendo realizado más de 50 proyectos hasta día de hoy.

Si quieres saber más sobre cómo podemos ayudarte en proyectos de formación mediante gamificación, contáctanos y te ayudaremos a conseguir tus objetivos ☺️